NEXUS Leadership GroupNEXUS
InicioQuiénes SomosMEGA-Small: Crecimiento de IglesiasDesarrollo de Liderazgo MinisterialAlineación del LiderazgoEvaluación de LiderazgoContactoAviso de Privacidad
Contactar a NEXUS

Un proceso de liderazgo con un enfoque definido

Alineación del Liderazgo NEXUS

Comprenda cómo lidera. Fortalezca la capacidad de su organización para sostener la visión.

MEGA-Small Vision Load Test™, la evaluación gratuita de capacidad de liderazgo, identifica dónde puede estar acumulándose la presión. NEXUS Leadership Alignment, nuestro proceso de alineación del liderazgo, combina esos resultados con DISC, una herramienta para comprender estilos de comportamiento y comunicación, y tres sesiones privadas de estrategia para ayudarle a abordar en la práctica un desafío importante.

Tres sesiones de una hora. Un Leadership Blueprint, su plan de liderazgo de 30 días. Una prioridad clara.

Inversión: solicite una propuesta para su contexto.

01
02
03
Tres sesiones de una horaUn plan de liderazgo
de 30 días
Una prioridad clara

Lo que examinamos juntos

Un desafío de liderazgo, visto desde las perspectivas adecuadas.

01

El líder

Su evaluación DISC nos ayuda a examinar cómo se comunica, colabora con otros líderes, delega, responde a la presión y dirige a las personas que le han sido confiadas.

02

La organización

Su MEGA-Small Vision Load Test muestra cómo funcionan actualmente la distribución de responsabilidades, el desarrollo del liderazgo, la toma de decisiones, la ejecución y la continuidad.

03

La relación entre ambos

Conectamos ambas evaluaciones con un desafío real de liderazgo y definimos qué necesita cambiar en los próximos 30 días.

Las tres sesiones

Un camino ordenado del conocimiento a la acción.

01

Comprender

Comenzamos por comprender la visión del pastor principal y reconocer las fortalezas que ya sostienen el ministerio. A partir de ellas, identificamos las brechas que requieren atención. Revisamos la evaluación DISC del líder principal y las 20 respuestas del Vision Load Test. Conversamos sobre ejemplos reales e identificamos el desafío que genera mayor presión.

02

Construir

Desarrollamos un Leadership Blueprint, un plan de liderazgo escrito de 30 días para una prioridad. Definimos el resultado esperado, la persona responsable, la autoridad para decidir, las primeras acciones, las prácticas de comunicación, los puntos de seguimiento y las evidencias de avance. El período de implementación de 30 días comienza después de esta sesión.

03

Revisar

Después del período de implementación, examinamos lo ocurrido, abordamos un obstáculo y determinamos el siguiente paso más adecuado.

Qué incluye

Claridad práctica para la tarea que tiene por delante.

  • Una evaluación DISC para el líder principal y una revisión guiada de sus resultados
  • Revisión de las 20 respuestas del Vision Load Test
  • Tres sesiones privadas de estrategia de una hora cada una
  • Un informe NEXUS Leadership Alignment Brief, una síntesis de los hallazgos de alineación del liderazgo, y el Leadership Blueprint de 30 días
  • Herramientas prácticas para la prioridad seleccionada, como un acuerdo de responsabilidades y puntos de seguimiento del avance
  • Una revisión final de la implementación y una recomendación

Inversión y siguiente paso

Una propuesta de Alineación del Liderazgo para su contexto

Comience con una conversación inicial. Revisaremos por qué realizó la evaluación, conversaremos sobre lo que sus resultados pueden estar mostrando y determinaremos si Leadership Alignment es adecuado para su situación.

Solicitar una conversación inicial

NEXUS acompaña a iglesias individuales, equipos de liderazgo y asociaciones o redes de iglesias. Este proceso se concentra en un desafío importante de liderazgo. Ofrece al líder un resultado útil por sí mismo y una perspectiva clara sobre la necesidad de una implementación más amplia.

El camino NEXUS

Elija el acompañamiento adecuado para la tarea que viene.